2021年3月23日 州長羅伊·庫珀發佈 第204號行政命令 ,繼續放寬該州的COVID-19部分限制。 在公共場合戴口罩仍然是強制性的,集會限制在 室內50人在室外100人 除非州長更新,否則該命令將於4月30日下午5時.m到期。

以下是目前對企業的限制:

  • 不再 實行宵禁,也不再限制深夜出售酒類
  • 戴口罩和至少六英尺的社會疏遠 仍然是強制性的:
  • 最多操作 室內和室外100%容量 允許在:
    • 博物館和水族館;
    • 零售商;和
    • 沙龍,個人護理和美容業務,紋身店。
  • 最多操作 室內容量75%100% 戶外容量 允許在:
    • 餐廳;
    • 啤酒廠、釀酒廠和釀酒廠;
    • 娛樂設施,如保齡球館、溜冰場和攀岩牆;
    • 健身設施。如健身房、瑜伽室和其他健身中心;
    • 游泳池;和
    • 遊樂園。
  • 最多操作 室內和室外容量 50% 允許在:
    • 酒吧;
    • 電影院(高達75%的戶外活動);
    • 遊戲設施(高達75%的戶外活動);
    • 會議、接待和會議空間;
    • 休息室(包括煙草)和夜總會;
    • 禮堂、競技場和其他場地進行現場表演:和
    • 運動場和場地為專業,大學和業餘活動。

當活動和設置涉及與更少的人互動、外出、保持整個時間的口罩、將與其他人的互動保持在 15 分鐘以內、保持身體距離以及避免唱歌、大喊大叫和歡呼時,風險較低。

有關北卡羅來納州COVID-19回覆的資訊,請致電NC 2-1-1熱線或諮詢該州的COVID-19指導資源

隨著餐廳、酒店、景點和其他服務於公眾的企業分階段重新開放,依靠我 NC提供培訓,説明公司保護顧客免受 COVID-19 的影響。業主、前屋和後屋餐廳工作人員、環衛工人等均可接受培訓。提供完成培訓的企業,提供"依靠我 NC"品牌材料,向客戶展示他們已承諾防範 COVID-19。

"依靠我NC"是北卡羅來納州衛生與公眾服務部、北卡羅來納州餐飲和住宿協會、北卡羅來納州合作推廣和訪問北卡羅來納州之間的夥伴關係。

如果您的企業是開放的,建議員工和客戶進行社交活動。這包括:

  • 離別人至少六英尺遠;
  • 在公共場合戴布面罩;
  • 經常用肥皂和溫水洗手至少20秒;
  • 經常接觸的表面進行清潔和消毒;
  • 咳嗽或打噴嚏時,用紙巾或袖子捂住嘴和鼻子;
  • 定期清潔和消毒經常接觸的表面;和
  • 不握手

此外,雇主應:

  • 命令員工生病時呆在家裡。
  • 在病假福利方面要靈活。
  • 考慮員工驚人的開始和結束時間,以減少大量同時走到一起的人。
  • 提供遠端工作的機會。

更多資訊可在此處的 NCDHHS網站上找到。

Wake County 與羅利商會合作, Wake County 經濟發展,與所有受關閉和服務限制影響的企業共享資源。有關詳細資訊,請造訪他們的COVID-19 資源頁面

資本區域勞動力發展可以支援面臨裁員、關閉和其他敏感業務行動的企業和受影響的員工。 這些快速反應服務是定製的,幾乎提供。聯繫金伯利惠勒 919-856-6046 或[email protected]

人們可以在美國商務部的網站上申請失業。根據州長羅伊·庫珀3月17日簽署的行政命令,在COVID-19大流行期間,失業救濟金將更容易獲得。

從9月28日開始,療養院、長期護理設施和輔助生活中心可以進行室內探視。要參與,療養院必須滿足以下幾個要求,包括但不限於:

  • 14天內未發生當前疫情;
  • 其所在地縣陽性COVID-19檢測的百分比小於10%;
  • 為COVID-19制定測試計劃和更新的書面感染控制或準備計劃;和。
  • 擁有足夠的個人防護裝備。

北卡羅來納州衛生和衛生局局長曼迪·科恩的秘書令概述了細節,該命令於9月28日簽署。

Wake County 餐館是開放的,但容量有限。12月11日發佈的修改後的待在家裡的秩序要求某些企業和設施在10.m至5.m之間關閉公眾。這包括除帶出去和送貨外的餐廳。酒精飲料的銷售和服務禁止在2000年9.m至7.m。

無論在室內還是室外,人們都必須在以下設置中佩戴面罩:

  • 零售業務
  • 餐館(包括不坐在桌旁的顧客)
  • 個人護理、美容和紋身業務
  • 托兒設施、日內營地和過夜營
  • 州政府機構
  • 運輸服務
  • 肉類或家禽加工廠
  • 長期護理設施
  • 醫療保健服務
  • 社會疏遠困難的任何其他設施

州長的命令不要求工人、顧客或顧客臉罩,他們:

  • 由於醫療或行為狀況或殘疾,不能戴面罩。這包括(但不限於)呼吸困難、失去知覺或喪失行為能力,或在沒有協助的情況下無法戴上或取下面罩;
  • 未滿11歲;
  • 正在積極吃喝;
  • 鍛煉;
  • 試圖與聽力受損的人溝通,要求嘴可見;
  • 為廣播或聽眾發表演講;
  • 在家或汽車中工作;
  • 暫時取下覆蓋物以顯示身份證明;
  • 將承擔在工作戴面罩的風險,由當地人決定,
  • 州、聯邦法規或工作場所安全準則;
  • 面罩妨礙其操作設備或車輛的能見度;或
  • 是孩子的父母或監護人不能安全地將遮蓋物放在孩子的臉上。

引文可以寫給不執行戴面罩要求的企業和組織。 擁有者可以依賴其客戶關於他們是否從面罩要求中例外的陳述,如果他們依賴這些陳述,不會引用。

根據疾病預防控制中心,在檢測呈陽性后,出現癥狀的員工可以在以下結果之後與其他人在一起:

  • 24小時無發熱,無需使用藥物
  • 呼吸道癥狀有所改善(如咳嗽、呼吸急促)
  • 症狀首次出現10天。

如果未癥狀檢測呈陽性的員工,可以在:

  • 自測試以來已經過了 10 天,在此期間沒有出現任何癥狀。

使用基於癥狀的策略允許員工在沒有 2 個陰性測試結果的情況下返回工作,並減輕社區中測試能力的負擔。此外,雇主應考慮不要求醫療服務提供者為生病的員工提供說明,以確認其病情、有資格享受病假或返回工作。

僱主應繼續遵守疾病預防控制中心提供的清潔和消毒指引,以確保工作場所盡可能安全。